在数字经济高速发展的今天，企业人才培训正面临传统模式的三大痛点：培训资源分散导致学习效率低下、培训效果难以量化评估、员工参与度持续走低。据人社部2023年数据显示，采用传统培训方式的企业员工年度知识转